Mobilität ist der Schlüssel zur gesellschaftlichen Teilhabe. Um Menschen mit Behinderung künftig noch besser unterstützen zu können, verfügt NISA e.V. ab sofort über ein neues Poolfahrzeug, das auch für den Transport von Personen im Rollstuhl ausgestattet ist. Die Anschaffung wurde durch die Förderung der Aktion Mensch ermöglicht.

Das Fahrzeug wird im Rahmen unserer Assistenzangebote eingesetzt und ermöglicht eine sichere, zuverlässige und flexible Mobilitätsunterstützung von Menschen mit Behinderung. Ob Arztbesuche, Freizeitaktivitäten, kulturelle Veranstaltungen, Einkäufe oder andere wichtige Termine des Alltags – das neue Fahrzeug schafft die Voraussetzung dafür, dass unsere Kunden diese verlässlich erreichen können. Gerade in einem Flächenlandkreis wie dem Landkreis Harburg stellt Mobilität häufig eine große Herausforderung dar. Nicht überall stehen barrierefreie oder ausreichende öffentliche Verkehrsangebote zur Verfügung. Mit dem neuen Poolfahrzeug können wir bestehende Mobilitätslücken schließen und Menschen mit Behinderung den Zugang zu sozialer Teilhabe, kulturellen Angeboten und wichtigen Alltagsaktivitäten erleichtern.

Unser herzlicher Dank gilt der Aktion Mensch. Durch die Förderung solcher Projekte leistet die Aktion Mensch einen entscheidenden Beitrag dazu, Barrieren abzubauen und gesellschaftliche Teilhabe für Menschen mit Behinderung konkret zu ermöglichen.

Die aktuellen sozialpolitischen Reformdiskussionen verunsichern und stellen die Versorgungssicherheit und die gesellschaftliche Teilhabe Menschen infrage. Acht sozialwirtschaftliche Organisationen aus dem Landkreis Harburg betonen in diesem Zusammenhang die Bedeutung verlässlicher Rahmenbedingungen und warnen vor pauschalen Einschnitten, die direkt bei Kindern, Menschen mit Behinderungen, Pflegebedürftigen und ihren Familien ankommen.

Positiv hervorgehoben wird der offene und konstruktive Austausch mit den Landtagsabgeordneten Jan Bauer und Nadja Weipert (MdL). Der Dialog ermöglicht es, fachliche Perspektiven aus der Praxis in politische Entscheidungsprozesse einzubringen und gemeinsam tragfähige Lösungen für eine zukunftsfähige Sozialpolitik zu entwickeln.

Gleichzeitig bleibt die Erwartung klar: Reformen müssen sich an den realen Bedarfen orientieren und dürfen nicht durch vermeintliche und viel zu kurzfristig gedachte Sparpolitik gefährdet werden.

Die vollständige Pressemitteilung finden Sie hier.

Im Rahmen eines internen Fachtags hat sich das Team von NISA e.V. intensiv mit dem Thema Deeskalation auseinandergesetzt. Im Mittelpunkt stand der Deeskalationsansatz nach ProDeMa, der praxisnahe Strategien für den professionellen Umgang mit herausfordernden Situationen vermittelt.

Die Auseinandersetzung mit Deeskalation ist für unsere Arbeit von zentraler Bedeutung. Sie trägt dazu bei, die Handlungssicherheit unserer Mitarbeitenden zu stärken und gleichzeitig den Schutz aller Beteiligten zu gewährleisten. Die Menschen, die wir begleiten, haben einen Anspruch darauf, dass wir fachlich gut geschult sind und professionell auf herausfordernde Situationen reagieren können. Diesem Anspruch fühlen wir uns verpflichtet. Für uns bedeutet das: Wir schauen nicht weg, wir benennen schwierige Situationen klar und wir investieren gezielt in Qualifizierung, die unsere Mitarbeitenden stärkt und schützt.

Ein wichtiger Schritt in der nachhaltigen Verankerung des Themas ist die Qualifizierung einer internen Multiplikatorin. Sie wird künftig Schulungen für Kolleginnen und Kollegen anbieten und so dazu beitragen, deeskalierende Handlungskompetenzen kontinuierlich im Team weiterzuentwickeln.
Weitere Informationen finden Sie in unserem Schutzkonzept, in dem Deeskalation als zentraler Bestandteil unseres fachlichen Handelns verankert ist.

Ein besonderer Dank gilt dem Arpshof Farmretreat für die professionelle Organisation sowie das hervorragende Catering, das den Fachtag in einer sehr angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre begleitet hat.

Wir sind mit dem FaMi Siegel für eine familienfreundliche Unternehmenskultur ausgezeichnet worden. Die Zertifizierung würdigt unser nachhaltiges Engagement für eine verlässliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Familienfreundlichkeit ist bei NISA e.V. fester Bestandteil unserer Qualitätsstrategie. Eine faire Vergütung, Mitbestimmung, kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen sowie die ernsthafte Auseinandersetzung mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage der Zusammenarbeit. Gute Arbeitsbedingungen verstehen wir als Voraussetzung für qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen.

Ein zentrales Element unserer Unternehmenskultur ist die individuelle Lösungsfindung. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen schnelle und passgenaue Reaktionen auf familiäre Herausforderungen. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen ist es uns auch in komplexen Lebenslagen gelungen, tragfähige individuelle Vereinbarungen zu finden. Diese Haltung stärkt Vertrauen und Solidarität.

Flexible Arbeitszeitmodelle gelten bei uns nicht als Lifestyle, sondern als notwendige Voraussetzung für ein dauerhaft gesundes Gleichgewicht zwischen beruflichen und familiären Anforderungen.

Mit der Verleihung des FaMi Siegels sehen wir uns in unserem Ansatz bestätigt, Qualität in der sozialen Arbeit und Familienfreundlichkeit systematisch miteinander zu verbinden.

NISA e.V. freut sich über die Verleihung des Verdienstkreuzes am Bande an das Gründungsmitglied unseres Vereins Martin Ihlius. Die Auszeichnung würdigt sein herausragendes Engagement für die Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen mit Behinderung im Landkreis Harburg und ihren Anspruch auf gleichberechtigte Teilhabe in allen gesellschaftlichen Bereichen.

Martin Ihlius hat die inhaltliche Ausrichtung von NISA wesentlich mitgeprägt. Die konsequente Orientierung an einer Hilfephilosophie, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, mit gleichsam klaren Erwartungen an die Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft im Rahmen individueller Möglichkeiten.

Auch der Einsatz für gute Arbeitsbedingungen, wie faire Vergütung, fundierte fachliche Schulungen und rollenklares Handeln, waren immer bedeutsam für Martin Ihlius. Diese Haltung hat wesentlich zur Qualitätsentwicklung im Verein beigetragen.

NISA e.V. gratuliert herzlich zu dieser besonderen Auszeichnung, die das große Engagement für eine menschlichere, gerechtere und solidarischere Gesellschaft sichtbar macht.

NISA e.V. bietet nach den Sommerferien ein neues Qualifizierungsangebot für junge Menschen an – im Rahmen der Maßnahme „Anderer Leistungsanbieter“ nach § 60 SGB IX. In Kooperation mit regionalen Betrieben erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, sich über insgesamt 27 Monate hinweg beruflich zu qualifizieren und direkt in den allgemeinen Arbeitsmarkt einzutreten.

Das neue Angebot richtet sich an junge Erwachsene mit seelischen, geistigen oder körperlichen Behinderungen, die eine individuelle Unterstützung benötigen, um ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern. In einem praxisorientierten Programm werden die Teilnehmenden sowohl in einem betrieblichen Umfeld als auch durch wöchentliche Schulungstage bei NISA e.V. in Buchholz begleitet.

Ziel des Programms ist es, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu fördern, ihre Selbstständigkeit und gesellschaftliche Teilhabe zu stärken und gleichzeitig den Betrieben den Mehrwert von Vielfalt und Inklusion näherzubringen.

NISA e.V. lädt interessierte Unternehmen und junge Menschen mit Behinderung ein, sich über dieses zukunftsweisende Angebot zu informieren. 

Martin Sinne und Diana Hornstra freuen sich darauf, mit Ihnen gemeinsam neue berufliche Perspektiven zu schaffen!

Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter ala@nisaev.de zur Verfügung.