Wir sind mit dem FaMi Siegel für eine familienfreundliche Unternehmenskultur ausgezeichnet worden. Die Zertifizierung würdigt unser nachhaltiges Engagement für eine verlässliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Familienfreundlichkeit ist bei NISA e.V. fester Bestandteil unserer Qualitätsstrategie. Eine faire Vergütung, Mitbestimmung, kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen sowie die ernsthafte Auseinandersetzung mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage der Zusammenarbeit. Gute Arbeitsbedingungen verstehen wir als Voraussetzung für qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen.

Ein zentrales Element unserer Unternehmenskultur ist die individuelle Lösungsfindung. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen schnelle und passgenaue Reaktionen auf familiäre Herausforderungen. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen ist es uns auch in komplexen Lebenslagen gelungen, tragfähige individuelle Vereinbarungen zu finden. Diese Haltung stärkt Vertrauen und Solidarität.

Flexible Arbeitszeitmodelle gelten bei uns nicht als Lifestyle, sondern als notwendige Voraussetzung für ein dauerhaft gesundes Gleichgewicht zwischen beruflichen und familiären Anforderungen.

Mit der Verleihung des FaMi Siegels sehen wir uns in unserem Ansatz bestätigt, Qualität in der sozialen Arbeit und Familienfreundlichkeit systematisch miteinander zu verbinden.