Jobcoaching

Jobcoaching

Job-Coaching (auch betriebliches Arbeitstraining) ermöglicht praxisnahes Lernen unmittelbar am Arbeitsplatz. Job-Coaching ist auch die Förderung der Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinderung im Arbeitsalltag, sodass möglichst alle davon einen Gewinn haben.

Job-Coaches sind somit GestalterInnen von Entwicklungsprozessen. Sie kommen mehrmals wöchentlich in den Betrieb, arbeiten mit, analysieren Arbeitsabläufe, leiten an, klären auf und unterstützen bei der innerbetrieblichen Kommunikation. Job-Coaches arbeiten sehr praxisnah und lösungsorientiert. Auf Grund ihrer engen betrieblichen Einbindung sind sie nicht nur für den behinderten Menschen, sondern auch für Kollegen und Führungskräfte eine wichtige Unterstützung.

Ziel des Job-Coachings

ist die Eingliederung eines Menschen mit Behinderung in einen Betrieb. Unterstützte bzw. gecoachte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können durch diese Form der Unterstützung ihre Stärken zielgerichtet und verlässlich in den Arbeitsprozess einbringen, Schwierigkeiten und Probleme überwinden und ihren Arbeitsplatz dadurch nachhaltig sichern.
Dabei geht es nicht nur um den Erwerb von fachlichen Kenntnissen und Fertigkeiten, sondern auch um die Erweiterung von personalen und sozialen Kompetenzen in der Rolle einer Arbeitnehmerin bzw. eines Arbeitnehmers oder als Kollegin bzw. Kollege.

Übernahme der Kosten

Bei der Ermittlung zuständiger Leistungsträger unterstützen wir Sie gerne, ebenso – wenn gewünscht – bei der Beantragung einer entsprechenden Kostenübernahme bei einem zuständigen Leistungsträger.